한국장애인고용공단 보조공학센터 기간제 근로자 채용공고
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한국장애인고용공단 보조공학센터 기간제 근로자 채용공고 |
○ 모집분야
- 보조공학 전문상담원(2명), 전자/기계 설계(2명), 제품디자인(1명)
○ 자격기준
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구분 |
내 용 |
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공통사항 |
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자로서 임용시 즉시 근무가능한 자* * 근무 불가능시 합격 취소 ○ 「공무원임용시험령」 제15조(응시 결격사유 등) 및 공직선거법 제266조(선거 범죄로 인한 공무담임 등의 제한) 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 남자는 병역필 또는 면제자
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자격 사항 (직종별 상이) |
보조공학 전문 상담원 |
(필수 사항) ○ 작업치료학·물리치료학·재활공학·심리학·보조공학 분야 전문학사 이상 소지자 |
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전자/기계 설계 |
(필수 사항) ○ 전자공학, 전기공학, 기계공학 분야 전문학사 이상 소지자 |
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제품디자인 |
(필수 사항) ○ 산업디자인, 금형(금속)디자인, 제품디자인, 3D디자인 분야 전문 학사 이상 소지자 |
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우대 사항
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○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자 1. ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여) 2. ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가점부여)* * 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ▣ 상기 우대 사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용 |
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○ 접수기간 : 2021.12.27.(월)~2022.1.5.(수) 14:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
- 접수 전자메일(이메일): jeonminsoo@kead.or.kr
※ 마감일 14:00 까지 도착한 이메일 접수 분에 한함
※ 서류 제출 후 유선 확인 요망(02-6321-8400, 전민수 과장)
※ 메일 제목: 한국장애인고용공단 보조공학센터 기간제 근로자 지원서_OOO(성명)
○ 신 분 : 기간제 근로자
○ 계약기간 : 2022.1.17.(월) ~ 2022.12.20.(화)(11개월)
※계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 예정 없음
○ 보 수 : 월급 2,600천원(세전, 본인 부담 사회보험료 및 주휴수당, 중식비 포함)
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근 무 지 : 한국장애인고용공단 보조공학센터*
* 서울특별시 영등포구 영중로15, A동 9층(영등포동4가, 타임스퀘어 오피스)
○ 업무분야
- (보조공학 전문상담원) 보조공학기기 전문 상담·평가, 정보제공,
맞춤기기 제작지원 등
- (전자·기계 설계) 맞춤보조공학기기 전자·기계 회로 설계, 보조
공학기기 연구 개발 및 품질관리 지원 등
- (제품디자인) 맞춤 보조공학기기 설계 및 디자인, 3D모델링 및
프린팅 등
○ 채용방법 : 공개채용
○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 각 전형별 개별 연락 통보
○ 접수 기간 : 2021.12.27.(월) ~ 2022.1.5.(수), 14:00까지
※서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 서류 전형 합격자 발표: 2022.1.10.(월)
○ 면접 심사: 2022.1.12.(수)
○ 최종합격자 발표 : 2022.1.14.(금) 예정
○ 채용예정일 : 2022.1.17.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 있을 시 개별 통보)
