한국장애인고용공단 정규직(연구직 연구원) 직원 공개채용
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한국장애인고용공단에서 다음과 같이 채용을 공고하오니 관심 있으신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
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장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서 믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집합니다. 2022년 9월 15일
한국장애인고용공단 이사장 |
1. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
직급 |
채용인원 |
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보조공학연구 |
연구직 연구원 |
3명 |
2. 근무조건
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고용형태 |
채용형 인턴(3개월 인턴 기간 평가 후 정규직 임용 여부 결정) |
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근무지역 |
보조공학센터(서울 영등포구) |
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보 수 |
- 인턴 기간(3개월) 중 월 2,050천원 - 정규직 임용 후 초임등급 획정하여 해당 등급 보수 지급 |
3. 지원자격
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연 령 |
제한 없음(단, 공단 정년 규정에 따른 정년 만 60세 이내여야 함) |
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성 별 |
제한 없음 |
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일 반 |
연구과제, 품질관리, 제도개선 등과 관련된 연구개발 업무가 가능하거나, 직업생활 관련 보조공학기기 2D/3D 설계 및 제작업무가 가능한 자로서 다음 중 어느 하나에 해당할 것 ① 해당 전문분야 석사학위 이상 취득 후 2년 이상 실무 또는 연구경력을 가지고 있을 것 ② 국가기관 또는 공인 연구기관에서 해당 전문분야의 연구원 상당직으로 재직했을 것 |
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결격사유 |
공단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않을 것 |
※ 자격기준은 별도로 정한 바 없으면 접수 마감일을 기준으로 판단
※ 지원자격 일반요건(학위, 경력 등) 증빙자료는 입사지원서 작성 시 함께 등록
4. 전형절차
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전형단계 |
평가내용 |
배점 |
선발배수 |
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1차 |
서류심사 |
100점 |
5배수 |
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2차 |
실무평가 |
100점 |
3배수 |
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3차 |
면접시험 |
100점 |
1배수 |
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※ 서류심사 합격자에 한하여 자격 진위 여부 등을 조회함 |
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5. 세부평가요소
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전형단계 |
평가 세부내용 |
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(1차)서류심사 |
경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가 |
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(2차)실무평가 |
연구개발, 품질관리, 기계설계 분야 중 2가지 택하여 평가 |
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(3차)면접시험 |
고객중심, 전문성, 의사소통, 실행력, 문제해결능력, 책임의식 평가 |
6. 우대사항
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대상 |
우대사항 |
비고 |
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장애인 |
각 전형별 만점의 5%* 가점 * 중증장애인은 만점의 10% 가점 |
우대사항 중복 시, 본인에게 유리한 것 하나만 인정 |
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취업지원대상자 |
각 전형별 법령에서 정한 가점 |
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※ 입사지원서 작성 시에 증빙자료를 제출하지 않을 때는 우대사항 미적용 |
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7. 전형일정
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구분 |
일정 |
합격자 발표 |
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채용공고 |
`22. 9. 15.(목) ~ 9. 30.(금) 13시 |
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입사지원서 접수 |
`22. 9. 15.(목) ~ 9. 30.(금) 13시 |
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(1차)서류심사 |
`22. 10. 4.(화) ~ 10. 7.(금) 중 1일 |
`22. 10. 12.(수) 예정 |
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진위여부 확인 |
`22. 10. 12.(금) ~ 10. 19.(수) |
- |
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(2차)실무평가 |
`22. 10. 21.(금) |
`22. 10. 26.(수) 예정 |
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(3차)면접시험 |
`22. 11. 2.(수) |
`22. 11. 7.(금) 예정 |
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임용 |
`22. 11. 14.(월) |
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※ 상기 일정은 코로나 19 확산 추이 및 기타 공단 사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 원서접수는 채용 홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)을 통한 온라인 접수만 가능 |
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8. 블라인드 채용 안내
○ 입사지원서에는 사진등록, 학교명, 학점, 생년월일 및 성별 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서(경력 및 경험기술서, 자기소개서 포함)에는 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 작성을 일절 금하며 특히, 이메일 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 모든 전형에서 블라인드 처리됩니다.
○ 제출된 진위여부 확인 관련 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 등을 확인하기 위해서 활용되며, 평가위원에게는 일절 제공하지 않습니다.
9. 유의사항
○ 코로나바이러스감염증-19 확진에 따른 격리대상자는 해당 격리 기간 중 면접시험이 실시될 경우 평가에 응시할 수 없습니다.
○ 상기 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 서류심사는 지원자가 입사지원서에 입력한 내용으로만 합격자를 결정합니다.
○ 채용전형 중 또는 그 후에 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 입사지원서 입력 내용이 허위인 것으로 확인될 경우에는 탈락 또는 불합격 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성에 유의하시기 바랍니다.
○ 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간의 간격이 짧으므로 제출서류 준비에 유의해주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비위로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 우리 공단 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 자격증, 면허증, 자격요건 및 우대사항은 입사지원서 접수마감일을 기준으로 판단합니다.
○ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수해주시기 바랍니다.
